Les présidents référents des comités orphelins se sont réunis en visio-conférence le 8 novembre 2021 pour dresser un premier bilan des actions entreprises.

Lors de la rentrée de septembre, six cadres de l’association se sont portés volontaire pour assurer les fonctions de président-référent pour les comités qui n’ont pas actuellement de président titulaire et que nous appelons « Comités orphelins ». Ce sont Alain COROIR (comités Digne-les-Bains et de Gap), Michèle MORATO (comités Troyes, Nevers, Argelès-Gazost et Épinal), Liliane GOYCETA (comités Caen et de Chartres), Alain LEFRANC (comités Guéret et de Châteauroux), Michèle MERY (comité Arras) et Francis PITIÉ (comité Montauban).

Un premier échange en visio-conférence entre les présidents-référents et le président national, a montré que des premiers contacts noués avec les adhérents ont permis de réactualiser les données personnelles et d’envoyer les premières lettres d’information, afin de resserrer les liens au sein de l’association. Parallèlement, des relations ont été nouées avec les commandants de groupement pour lancer les premiers projets et identifier des personnes susceptibles d’intégrer les futures équipes. Il a été convenu de continuer à faire circuler l’information au sein du groupe, afin de profiter des expériences et des initiatives de chacun.

Notre revue du troisième trimestre 2021 vient d’être diffusée. Comme pour la dernière édition, les contraintes sanitaires ont rallongé les délais d’élaboration, puis d’acheminement de notre publication. Nous nous en excusons auprès de nos lecteurs.

Le dossier de cette nouvelle édition nous fait découvrir les différents moyens de mobilité que la gendarmerie renouvelle ou acquiert, dans une logique de développement durable. Ce dossier particulièrement riche illustre la réflexion opérationnelle proactive de l’Institution, qui cherche à adapter ses moyens à l’évolution des menaces et répondre ainsi aux différentes problématiques de sécurité des Français dans la diversité des territoires, au quotidien comme en situation de crise.

Cette troisième revue de l’année est l’occasion de faire un point de situation sur la stratégie GEND 20.24. En cette année olympique, vous découvrirez également les personnels de la gendarmerie de « l’Armée de champions ». À la fin de la revue, la vie associative relate notre assemblée générale qui s’est tenue à distance en raison de la crise sanitaire. Nous formons le vœu qu’une sortie rapide de cette pandémie nous permettra de retrouver le rythme habituel de nos publications ainsi que la reprise de nos activités associatives.

Après avoir longuement présenté les différentes missions de la gendarmerie, s’être attardé à la gestion et à la formation de ses personnels, le dossier de la revue n° 335 d’août sera consacré à la mobilité. Après les soutiens et l’infrastructure, les moyens consacrés au déplacement et à la projection des forces sont ainsi analysés.

Au travers de l’étude des différents moyens de mobilité que la gendarmerie renouvelle ou acquiert, ce dossier particulièrement riche illustre la réflexion opérationnelle proactive de l’Institution pour adapter ses moyens à l’évolution des menaces et répondre aux différentes problématiques de sécurité des Français dans la diversité des territoires, au quotidien comme en situation de crise.

Ce dossier montre comment les moyens de mobilité de la gendarmerie sont passés du statut de simple moyen de locomotion à celui de système d’arme de l’intervention. Il présente, d’une part, les véhicules courants, qui comprennent les véhicules d’intervention des brigades territoriales, les véhicules de liaison et de soutien, les motos et bientôt des VTT à assistance électrique. Il décrit, d’autre part, les véhicules spéciaux destinés au maintien de l’ordre, à la surveillance aérienne, à la lutte contre la grande délinquance routière, et enfin, au soutien logistique.

Les mots du directeur général de la gendarmerie sont suffisants pour nous convaincre de l’intérêt de ce nouveau dossier « Les Amis de la Gendarmerie ont donc eu mille fois raison de consacrer ce numéro aux grands enjeux de la mobilité en gendarmerie. J’espère que vous prendrez plaisir et intérêt à sa lecture pour mieux découvrir cette dimension fondamentale de notre action ! »

Les Amis de la Gendarmerie poursuivent leur politique RH en recrutant une nouvelle assistante administrative dans le cadre d’un contrat de formation en alternance. Une seconde employée viendra compléter le dispositif début septembre.

La décision avait été prise d’organiser le siège national des Amis de la Gendarmerie autour d’un délégué général et de deux assistantes administratives suivant une formation en alternance, le tout complété par des cadres bénévoles, issus du bureau national ou en charge de la boutique. Ce dispositif sera complet dès la rentrée de septembre.

Nous avons déjà accueilli, le 1^er juillet 2021, une première assistante en la personne de Coralie BLANCHON. Âgée de 20 ans, elle est titulaire d’un BTS « Support à l'action managériale » et prépare à présent un Bachelor « ressources humaines » en alternance, au sein de l’organisme de formation Icademie. Elle a déjà fait plusieurs stages ou jobs étudiants, dont deux stages d’assistant-manager, et a contribué à l’organisation d’un salon. Elle sera donc prête à participer à la préparation d’un prochain congrès. Outre ses compétences en bureautique et ses aptitudes pour le travail administratif, elle fait de l’équitation et possède le galop 1 et 2.